Além do conhecimento técnico, as características comportamentais específicas de cada profissional, são fatores que impactam diretamente em seu desempenho no trabalho e suas relações com a equipe.
Ao realizar uma Avaliação do Perfil e das Potencialidades dos profissionais, é possível obter um prognóstico sobre a adequação da pessoa à atividade, empresa e equipe com base nas informações sobre sua personalidade e aptidões específicas. A avaliação é realizada por meio de testes psicológicos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, dinâmicas e entrevistas estruturadas.