As pessoas sempre tiveram um papel valioso para o crescimento e o bom funcionamento das organizações, porém, com a transformação digital vivenciada pela sociedade e pelo ambiente empresarial, os profissionais assumiram papéis estratégicos devido às ferramentas tecnológicas que invadiram o mercado de trabalho. Hoje, as pessoas devem ser reconhecidas como parceiras de negócio e não mais como meros “recursos empresariais”.
Por atuarem como parceiros de negócio, é fundamental que as discussões que tangem a área de Gestão de Pessoas, estejam alinhadas à estratégia organizacional como um todo. E é neste contexto que a equipe de especialistas do Insight RH atua, auxiliando as organizações a alcançarem suas metas e objetivos, desde a estratégia até a execução para atingir melhores resultados.
O trabalho realizado pela equipe do Insight RH parte sempre do levantamento de informações e diagnóstico da atual situação da empresa. Este momento fundamenta os próximos passos a serem realizados e existe para identificar as melhores soluções e nortear as recomendações do projeto, afinal, cada empresa enfrenta uma jornada única e deve ter uma estratégia personalizada aderente aos seus desafios e objetivos.
Após o diagnóstico, o escopo do projeto será definido de forma personalizada entre a equipe de especialistas e os responsáveis envolvidos da empresa contratante.
O Insight RH atua em todo o território brasileiro, podendo realizar os trabalhos de Consultoria e Assessoria em Gestão de Pessoas nos formatos:
O formato a ser realizado é acordado na contratação e depende das etapas e das particularidades do projeto.
Com uma abordagem cada vez mais humana, as áreas de Gestão de Pessoas têm investido em ferramentas para melhorar a experiência do colaborador, ao mesmo tempo que potencializa os resultados da organização.
Dessa forma, listamos a seguir algumas ferramentas comuns utilizadas no ambiente empresarial para uma área de Gestão de Pessoas bem estruturada:
*É importante ressaltar que cada organização possui um contexto particular, por este motivo, a listagem anterior é apenas uma recomendação.